正社員というモデルがもうサステナブルではない
終身雇用、年功序列の崩壊の次は正社員モデルの崩壊だ
竹中平蔵のやりたかった事は理解できるけどな。日本の成長が終わって社会主義の真似事が無理になってきた。じゃあ解雇規制緩和しますと当然の事しようとしたら既得権益側が反対で中途半端にしか改革できずで正社員と派遣社員の格差構造ができた
— 習志野くん (@narashino_kun) July 19, 2022
日本で働くITエンジニアの70％以上がお客様先常駐で働いているSESエンジニアです。解雇規制がある日本では、大企業は正社員を増やしにくい。仕事が無くなったときに簡単に解雇にできないから。だから業務委託や派遣が増える。
この事実を知らない人は多い。事実を広めるためにも拡散していきたい。
— 河井智也｜(株)エージェントグロー代表取締役＠SES業界で働く人たちの環境を良くする (@kawai_tomoya_ag) July 15, 2022
https://twitter.com/braun47785061/status/1545929816083660801?s=21&t=xTx5nk8V02k1OGaYtePA9w
当時のあのエネルギーが郵政民営化ではなく解雇規制緩和に向かっていたら、既存中高年が切られて、氷河期で正社員になれなかった人が減って少子化問題はもう少しマシだったのかもと思う事もあります。 https://t.co/qSXRBFcWRW
— Mahone (@mahoneprison) July 9, 2022
・正社員の解雇規制が緩和される https://t.co/dxNzfuMSnh pic.twitter.com/T5TS8krwxn
— hirok@終身雇用やめてはいけない消費税廃止 (@hirok428) July 10, 2022
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"make you feel, make you think."
SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)
説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。