人事評価の正解は、コムドットが実践してる

給与報酬は全員で平等に分ける。お金で揉めないように。

 

平等主義からと思いきや、そもそもメンバーが厳選されてる。つまり、エントリーの時点でふるいにかける。そして、旧知の中。

 

つまり、

新卒採用+少数精鋭入社困難+平等主義+運命共同体

というのが良いのではないかと。

 

使えない人間というのが出てきた時、それも引き出しと考えて、うまく周りが料理したり、オワコンになってきた時にそいつが新しい色を出す役回りになったり。

本当はそういうのがいいんだろう。

 

 

 

 

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＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男

   

"make you feel, make you think."

 

SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)

新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる          




Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。） 

説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。