ホリエモンもひろゆきも、結局、 何ができますか？ に答える具体的な作業レベルの実務力、スキルがあって、若い頃はこれからスタートしているわけ。   西園寺も、技術を持っていない状態であちこち宙ぶらりんだった時は彷徨っていたけれど、「技術」を手にしてから人生動いたわけ。 多分、 何したらいいかわからない 何もできない みたいな人は、実働レベルで出来ることがない。   (さらに…)

アルビン・トフラーの『第三の波』（1980年）は、人類の歴史を三つの大きな変革の波で捉え、情報革命による「第三の波」がもたらす社会変革を詳細に予測した著作です。以下に、トフラーが『第三の波』で指摘した主要なポイントを網羅的に整理します。これらは、経済、社会、文化、政治、技術、個人生活など多岐にわたる領域での変化を包含しています。なお、情報は主に提供されたウェブ結果および一般的な知識に基づいています (さらに…)

  FIREの次はLLM無職。 https://note.com/amiotsuka/n/n01352841ddc6   「LLM無職」という言葉は、大規模言語モデル（Large Language Model、以下LLM）や生成AI（例：ChatGPT、Claude、Geminiなど）を活用して、従来の正社員としての働き方から離れ、新しいライフスタイルや収入源を模索する人々を指 (さらに…)

なぜ今、情報生産研究職への転身をすべきなのか？　〜ホワイトカラー消滅時代のinfo schola〜 が人気を博しています。 1. AIの圧倒的優位：処理速度・正確性・コスト 現時点でAIは東京大学の入試問題（全学部）にほぼ対応できる能力を持ち、知識処理・計算・推論において、人間より圧倒的に優れた能力を発揮しはじめています。 速度：1秒で百ページ読める。 精度：計算ミスをしない（エネルギーさえあれば (さらに…)

現代（特に2020年代以降）の10代〜30代が従来の人生設計をそのまま踏襲するのは、かなり危険です。 以下に、その理由と注意点を体系的にまとめます。 ⚠️ なぜ「これまでの人生設計」は通用しないのか？ かつての人生モデル： いい大学に入る 安定企業に就職する（≒大企業 or 公務員） 出世 or ほどほどに勤めて定年まで 年金と退職金で老後安泰 これは 「工業化時代のホ (さらに…)

警察庁に入庁するようなエリートはどのような仕事をするのか。 例えばどの令状を取ればいいのか。これは法律上やっても良いことなのか。といった質問がどんどん飛んでくる。 これに対して正確に答えていく。そのためには死に物狂いで勉強しなければならない。例えば、火炎瓶を持った過激派がいるとすると「今こいつらがやってるのは何罪か」ということが現場から飛んでくるのである。 しかしこの手の仕事と言うのは今後は減って (さらに…)

  目標がないと、何かのせいにしてしまう。 上司が評価してくれない、会社は評価してくれないと。   しかし、問われているのは成果である。成果であると自覚して、目標を真摯に見つめれば、そのギャップを埋めるためのイノベーションを考え始める。人はやがて、自責的になる。 そしてそれが成長をもたらすようになる。   こうなりたい ああなりたい これを達成したい というものがない (さらに…)

  ゆとり世代フェミが、バブル世代親を見て、 こうはなりたくない と思い、デジタルネイティブとしてネットで思想を広げ、生んだもの。 それは、「悲惨な独身ババア」という残骸。 これが現代の30代女性の末路。   男からの独立を謳い、依存脱却を掲げた割に、社会的に活躍しない。 やることはタカることと、フェミ運動だけ。 これが現実。   そして、その悪影響をどこまで受けるか (さらに…)

ビジネスは信用である。知能ではない。 無駄な知能は 騙してくるのでは？ と思われることすらある。 下手に賢さをアピールするのは、どのビジネスシーンでも、よくない。特に小賢しいというか、ずる賢い感じに思われたら最悪。公金をかすめる系もそう。 だから信用が大事だ。では信用とは何か。一つは素直であること。もう一つはブレないこと。あとは商品・サービスの質で落胆させないこと。落胆させないように努力して改善し (さらに…)

  業界を活性化するためには、ライバルは多い方が良い。ライバルが少ない方が良いのではないかと思ってる人がいるが、逆だ。ライバルは大きい方が良い。マーケットが盛り上がる。   問題は、「やたらと独占・寡占」のライバルがいることだ。これは邪魔だ。 いろいろな事業者が入り乱れていて、活性化しているのが元気な市場だ。 一方で極端に格差ができてしまっていて、明らかに特定のプレーヤーに需要 (さらに…)