これについても見ておくと理解が深まるはず。 欧米企業の組織には機能文化の論理が浸透している。 欧米人（あるいは欧米企業で働く人々）は、自分の担う「仕事（機能）」にコミットメントを深めて仕事をしている。 彼／彼女らには専門性がある。 だから、「What do you do？」と尋ねても、日本人のように会社名を答える人はほとんどいない。 「プログラマーだよ！」 「エンジニアだよ！」 「マーケティングさ
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