正社員＝安定ってよく言いますけど、なんで正社員が安定かっていうのを雇う側の視点から見ればそれは、労働関係の法規にがんじがらめにされて簡単にクビに出来ないってことですね。あと、会社は正社員を入れる段階で、その社員を長期的に会社に貢献してくれる財産のような感じで捉えるので、長い時間軸で捉えて社員に投資をするわけです。場合によっては自社の社外秘ノウハウなども教え込むことになるでしょう。こういうことになってくると、なかなかクビにしづらい・・・・というわけですね。 でも、もう、相当な情弱じゃない限り普通にわかると思いますけど、今は人類史上初の、「人間の寿命より企業の寿命が短い」時代が到来しています。平均的な企業の存続期間と、人間の平均的な寿命を考えると、大企業に勤めていない限りは多くの日本人は２〜３回転職することは織り込み済みで考えなければなりません。 うーん。もう、ここら辺から時代が変わっている感