職業適性診断の落とし穴(就活生や自分探しくんは気づかない)

職業適性診断、検査、天職診断の類の盲点。 それは、「需給バランス」と「優位性」というマーケット視点を欠落させていること。 「あなたは、論理的に物事を考えるのが好きで、言語感覚に優れ、専門知識の学習・習得に高い意欲を持ち、ステータス意識が強いので弁護士などの職業に向いているでしょう」 と診断されたからと行って、弁護士になれるかどうかはわからないし、弁護士になった後で弁護士業界の競争に勝ち抜いていける

この情報へのアクセスはメンバーに限定されています。ログインしてください。メンバー登録は下記リンクをクリックしてください。

既存ユーザのログイン
   
新規ユーザー登録
*必須項目