2019年7月

宮迫引退

宮迫さんとは会ったこともないし、ニュースを見てるだけで真実も分かってないけど、何がそんなに悪いんですかね?良い事とは言えないのはわかるけど、長い間、多くの人を笑顔にしてきて、それがなかったことになるような大袈裟な事じゃないでしょう。 責任取って辞めるって文化もよく分からんし。 — Keisuke Honda (@kskgroup2017) July 19, 2019 宮迫さん引退とか嫌 (さらに…)

【QC35故障】電機メーカーの落ちぶれの理由がわかった気がする

QC35ぶっ壊れた。どんな電機機器にも消費期限があるから仕方ないけど、電化製品の寿命はある種のギャンブルみたいなところがあって、アップルにしても何にしても、壊れた時に修理ができない。買い替えしかない。問題はその寿命の読めなさ。最低1年は持つ場合が多いけど、その先が読めない。PCの場合はデータも吹き飛ぶ。大事なものは別の場所に保管するけどね。 買い替え自体は良いのだけれど、そのイベントが起こるたびに (さらに…)

退職すべきブラック企業の特徴ランキング

仕事上の制限が多い 役割の衝突、指揮命令系統の混乱 ネガティブコミュニケーション、社内でのコミュニケーションが悪い (嫌な人、嫌な人間関係) 作業負荷が高い (時間あたりの作業量) 役割が曖昧、タスクが曖昧 コントロール感の不在(裁量権の不在) 長時間労働 その通り。 === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you (さらに…)

世の中は進化してるのに、なんで生活のために働かないといけないのか理解できない

世の中は進化してるのに、なんで生活のために働かないといけないのか理解できない。 働かなくても良いような世の中になってないとおかしい。 なんで、今、働く必要があるのだ? なぜもっと、働かない方向に持って行って、みんなが楽になる方向に行かないのだ?   それはやっぱり、日本が本気で、国として「この産業で行く、そのためにこういう人材育成プロセスを用意する」ということをやっていないから。 日本よ (さらに…)

【西園寺帝国計画】45歳以上を新興産業振興に割り当てる(ロスジェネを救えるのは多分、俺)

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6330494 45歳以上をバサバサと切ってきてるのであれば、45歳以上の人たちと、若い世代や、「旧来の行き方をしたくない人たち」を新しい産業の振興に回して、そこで豊かな経済圏を作ればよろしい。   これからの時代は厳しくなるから、定年退職後も働きましょう、みたいなのなんて、うざいでしょ。 働きたく無いでしょ。ふつーに。 み (さらに…)

ロスジェネから見る、適者生存の残酷な自然原理と国民強化のプロセスに、「我が闘争(ヒトラー)」の一節を思い出す俺

今の10歳は、今の45歳の半分しかいない。 テレビやネットで、ロスジェネの悲劇がかなり取り上げられているけれども、その一方で、「この人めちゃめちゃすごい」って感じる人がロスジェネ世代だったりするのも事実。 1970年代に生まれた人たちが、今の日本ではバリバリ有能な感じ。 つまり、超絶格差が生じている。   当然、このロスジェネ世代の子供が、今のティーンエイジャーだったりするわけだけれども (さらに…)

今の10歳は、今の45歳の半分しかいないwwwwwwwwwwwwwww

https://galapgs.com/society/socialproblems/lostgeneration/lg-war/ ちょっと話を盛られてるのと、この情報が3年古いから、整理し、しっかりと計算しなおすと、平成31年時点で、10歳は45歳の半分しかいないということになる。 10年後まで女遊びする予定の人は、相当激戦区必至。中国みたいになると思う。 (中国は性の格差がひどい)   (さらに…)

【レペゼン地球のパワハラ&セクハラ】 仕事には、安定感というのが大事www

【動画を投稿】パワハラ疑惑のDJ社長、坊主頭で謝罪https://t.co/hKFq1mOpGa ジャスミンゆまの告発は「全て事実です」として謝罪。休止中のレペゼン地球の今後の活動については、早急に話し合いを進めるとした。 pic.twitter.com/OtyKctYNgo — ライブドアニュース (@livedoornews) July 18, 2019 https://twitt (さらに…)