23歳女性の「あと2年で女の終わりの始まりだな」と28歳男性の「あと2年で男の終わりの始まりだな」という感覚は似てると思う。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないも (さらに…)

30代夫婦と子供2人が京都市内で「普通」の生活を送るには月48万円（年576万円）が必要 東京だったらいくらかな？1.5倍くらい？   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変 (さらに…)

  日本人の人生には確かに、正解っぽいものがあるな   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。）  (さらに…)

男の人生で、「埋められない差がつく」point of no returnは、18歳、22歳、28歳、35歳、45歳、50歳。 45歳はマネジメントに上がれなかった人たちが早期退職のふるいにかけられる頃。いわゆる、リストラ、「もう要らないさようなら」のフェーズ。 これ以降、サラリーマンキャリアでピークを登り詰める人たちと、そうではない人たちの年収は平気で3倍以上はついてくる。   50歳は、新たに出会って結婚する率が、35歳以上女性と同じくらい絶望的なゾーンに落ち込む時期で、名実ともにパーフェクトに、生物学的に男性として終わりに入ってくるゾーンであり、ここに社会経済的魅力が補填できないともう「金と女には見放されました、山にこもって仙人でもしますか」ゾーンになってくる。統計的な一般論として言えば。   35歳は、仕事が選べるか選べないかについての最後のボーダーライン。早慶レ (さらに…)

  誰でもいいよ っていうブラックな企業が就職を止めて、上の方のしっかりした企業とハイエンド層は大して煽りを受けない、っていうこの地獄のヒエラルキー。   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして (さらに…)

  23歳　入社1年目でドロップアウトしたとみなされ、転職は非常に不利 24〜27歳　未経験でも第二新卒として採用されやすい 28〜29歳　前提として職種経験を求められ、業界経験も一定以上求められる 30〜33歳　業界・職種経験は当たり前、マネジメント能力を求められる 34〜36歳　職種経験、業界経験は当たり前、マネジメント能力も当たり前 37歳　そもそも、圧倒的な実績などがなければ転職は困難   28歳からは、逆風が吹き始めるね。 特に30歳前後だと、22歳新卒なんかと比べて、ポテンシャルがほぼないという状態として判断されて、それに見合う積み上げが無いと 要らない ということになる。 よく貧困ドキュメントに出てくるのは、20代まではうまくいってたけど、30代、40代から転落したパターンが多い。     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6 (さらに…)

おおー、この現物は初めて見ました。前に伝え聞いたものと完全一致。https://t.co/nxABoXAEhr https://t.co/pBbHuALnos — 砂____の____女 (@vecchio_ciao) September 24, 2020 とくに「関心・意欲・態度」ってなんだよ。「関心・意欲・態度」が悪いのにテストで90点とれるわけないだろ！それは学問に対する「関心・意欲・態度」じゃなくて、授業に対する「関心・意欲・態度」だろ？それってそんなに大事か？ — 加藤公一（はむかず） (@hamukazu) September 24, 2020 うーむ。yanazaksさんの周りの先生方は学校の役割をどのように考えているのでしょうかね。社会人として自立するために必要な「関心」は、授業や教員という枠組みに対するものではなく、教科という中身に対するものである (さらに…)

人脈はレバレッジであり、後からツケが回ってくるという意味で負債 金融機関からの借り入れと一緒 冠婚葬祭でも忙しくなるし、大変だゾォ〜〜〜 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えること (さらに…)

暗記が意味あるのは10代の時にやるからだよきっと 10代のうちにとりあえず突っ込んでおけば、後から有機的な説明に触れた時にサーッと整理できる これに対して、暗記量がゼロだと、概念から刷り込む過程からスタートするのでしんどいことになるし、そんなことを20代以降からやってる暇なんて普通は無い       ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（ (さらに…)

他人に真に共感して、他人の視点を取得するためには、自分の思考を停止させなければならない。 つまり、他人の考えを自分の考えで見るということではなくそもそも自分の考えを停止させなければならない。 よって、共感には大衆性が含意されており、ここに天才性とのトレードオフがあること、そして企業における意思決定などでは共感に基づくものは大体失敗する。日本企業衰退の経緯というのは、だいたい、天才的な創業者によって、怒涛のリーダーシップで牽引されたものが、後に大衆性によって落ちていくパターンが多い。共感に基づく意思決定をしてしまう。   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business (さらに…)