35〜45歳は基本人生変えられないことを前提に、変えられそうなオポチュニティには借金してでも飛び付いてナンボ、くらいのヤバい年代

35〜45歳は基本人生変えられないことを前提に、変えられそうなオポチュニティには借金してでも飛び付いてナンボ、くらいのヤバい年代 アラフォーだからね 中小規模なら社長、役員、部長の年代だわ       === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT (さらに…)

意思決定の数理入門

Python意思決定の数理入門 意思決定の数理入門 今日の読書 === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる (さらに…)

普通のよくいるおばさんになっててわろた

篠田麻里子が始めていた“いいママ”アピール作戦…娘の親権獲得のため派手な夜遊び撮られないよう気遣いも#SmartFLASH #篠田麻里子 #親権 #ママhttps://t.co/cZXZxzunFI — SmartFLASH (@info_smafla) October 17, 2022 普通のよくいるおばさんになっててわろたw これで20代と性格変わらんかったら俺ならガチキレだわ、離 (さらに…)

転職後うまくいくかどうかは、①3ヶ月、②9ヶ月、③12ヶ月で結果出せるイメージを持てるかどうか。

  転職後うまくいくかどうかは、①3ヶ月、②9ヶ月、③12ヶ月で結果出せるイメージを持てるかどうか。   まず最初の3ヶ月の働き、パフォーマンス、ファインプレー、結果は社内ブランディング。これで出来る奴の評価を獲得する。   戦力として認められて、周りとの協働もしながら次の9ヶ月でチームプレーで結果を出す。 一年勤務したことになる。 次は一年まるまる使ってヒット出す。 (さらに…)

転職入社後3ヶ月でまず結果を出す。次に9ヶ月で結果を出す。これで一年二発。次に一年で一発結果を出す。こうすることで初速社内ブランディングが完了する。

  転職入社後3ヶ月でまず結果を出す。次に9ヶ月で結果を出す。これで一年二発。次に一年で一発結果を出す。こうすることで初速社内ブランディングが完了する。 そして数年単位のスパンでのより大きな結果を出してく。 === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (さらに…)

仕事は解決した問題の数、経験は乗り越えた修羅場の数、そして命の危機や老いを感じたものが時間の大切さに気づく

仕事は解決した問題の数、経験は乗り越えた修羅場の数、そして命の危機や老いを感じたものが時間の大切さに気づく 修羅場や困難は逃げればまた別の形で目の前に現れるから逃げられないし、それを超えた数こそ価値になる ピンチを経験したことない人生が本当のピンチだ だから修羅場や困難は歓迎せねばならない そして挑戦が多いほどに失敗も不安もある   恥はかいた方が良い、それぐらいやってこそ強く脳に刻み込 (さらに…)