５大ベストセラー作りの達人（逆に言うとアドバンテージ取れない書物） 橘玲 北野唯我 成毛眞 斎藤孝 ダイゴ   実務書はさておき、ビジネス書は売れれば売れるだけ陳腐な内容になってしまう宿命にあり、さらにマスを刺激する内容を書くのがうまい傾向にある著者をおさえることでコモディティ化を防ぐ 多分この辺は乾いた喉にジュース注ぎ込むようなもの   ひろゆき、ホリエモンはもう自己啓発     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド     (さらに…)

2040年の未来予測 2025年日本経済再生戦略　国にも組織にも頼らない力が日本を救う (SB新書) ↑これからの時代はどうなる？ 【令和の最強進路】 中学までは学校通って、高卒認定試験、テキトーなFラン行きながら空いた時間で起業し、失敗したら24歳までに就職 そして、『中学の段階でこのストラテジーを考えてました』と高らかに面接で語る   ps 成毛さんほんとうまい   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lo (さらに…)

  人材価値は、（能力＋実績）×働ける年数。 成長が大事なのは20代より30代。30代より40代。同じ価値なら若い方が価値が高いのが原則だから。 労働余命が長い方が価値がある。   だから成長しない30代以降は要らない。 でもね、人は20代より30代の方が成長しねぇんだよな。わがままで素直じゃねぇから。   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourse (さらに…)