【西園寺が買ってる情報】　価値ある専門的な内容は、5万円とか普通です。書店で2000円の本買ってキャリアアップとかなめんな   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えること (さらに…)

  【年齢、若さが全て】95%以上の仕事で、50歳より30歳の方が人材価値が高い。同様に、95%の女性は30歳より18歳の方が価値が高い。 これはこの世の真理。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変 (さらに…)

サラリーマンのピークは20代後半〜30代前半だから、35歳以上は「死ね」ってくらい要らないんだよね 25歳未満は将来層として育てられるから。   おじさんはホント、 会社からも、若い女からも、 「要らない！NO！」 なんだよね。   だから出世するとか、マジで何か身につけるとかしないと終わりなんだよ 人生100年とか80年とか言われるけど、 折り返し時点でもう終わるから       ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド     &n (さらに…)

  ソフトバンクも、2016年に「課長は50歳まで、部長は55歳まで」という役職定年制を導入。 ソフトバンクにも年寄りが増えてしまった。   NTTコミュニケーションズは1/3が50代以上、 毎日新聞は社員の4割が50代以上という年寄り天国。     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変 (さらに…)

  NTT、商社、JR、電力、富士通などは、20代の10年間はヒヨッコ扱い。社歴が長い会社で勤続年数が長い会社は大体そう。 社歴が長くて、人員の追い出しが進まない会社となると必ずそう。   電通は54歳で出世できない人間を担当者に引きずり落とし、 さらに2020年には40代以降を早期退職させて個人事業主契約に移行させた。   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Chan (さらに…)

  NTTは元国営、 FUJITSUは古河財閥系 NECは住友財閥系 日産・日立は鮎川系（久原財閥・日産コンツェルン）   ちゃーんと固有名詞出して 学校で教えた方が良いけどな     NECのパソコン、 富士通のパソコンは、 レノボの傘下になった   有機ELはサムスンに売り 半導体集積回路部門は現ルネサスエレクトロニクス インターネットサービスプロバイダは売却     人工衛星は三菱電機とNEC 海底ケーブルはNEC   画像解析技術に強いので、脱税を防ぐテクノロジーの開発も https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/sl/realscape/experiment/index.html     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男 (さらに…)

  【自由集団】グーグル・リクルート・ソニー　← →　【軍隊】楽天・キーエンス・JR・NTT・電通・国内金融・三菱電機 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできな (さらに…)

  東芝はレグザブランドを残して外資に買われてた ジブリは元々収益があがってなかった ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたま (さらに…)

  結局、どこの会社で稼ぐのが稼げるのか？ 平均年収ランキングでソートするとお馴染みの会社群になる。 https://toyokeizai.net/articles/-/660328?display=b   シグマクシスはコンサル。 ディスコは半導体製造系。 鹿島はゼネコン。   （数年前、3000万円を超えていたM&A系が落ち目になってきている） あと非上場企業が入っていない       しかし、平均年齢が違う。 32歳で2600万円稼げるM&Aキャピタルパートナーズと51歳で1490万円のソレイジアファーマを同じにして良いのか？   そこで、30歳時点を見てみよう。 https://ten-navi.com/hacks/article-672-55129 レーザーテックや東京エレクトロンなど半導体装置 (さらに…)

51歳でリストラされた部長 社内価値と市場価値は異なっていた       ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 「人生を変える」にフォーカスしたブランド           Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を (さらに…)