受験勉強を人生で一度もしたことがない   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Development) 新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる   (さらに…)

  （１）諦めるのが早い （２）投下リソース・エネルギーが少ない （３）やることを絞ってない （４）人生全力の勝負を3回負けたら無気力になる人が多い （５）試行回数が少ない （６）おじいちゃんの尿のように「細くチョロチョロダラダラ」しすぎ   自分より下を見てると常々思うこと。       ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男 &n (さらに…)

  選択肢を広げても選べるのは一つ。イタズラに「選択肢を広げよう」としても、後で選ぶ苦しみが待っている。 もっというと、 「選択肢広げたい症候群」 が止まらなくなり、外の世界に青い鳥を追いかけて一生彷徨ってしまう。     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think." (さらに…)

  恋愛も結婚も勉強も就活も、22歳以下が旬。あとからやるのはめちゃくちゃ効率悪い。   「若い頃にやってれば・・・」 という失敗は多いはず。   若い頃に何してたかで、幸福度や人生の大枠は決まってしまう。     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you t (さらに…)

  会社内人事では、「不意打ち」と「抜き打ち検査」は必ずやられてる。本人が気づいていないだけ。必ず試されている。       Greatest Hits My20s Success 西園寺貴文の転職で人生を変える方法     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, (さらに…)

  【就活・転職】会社は、「評価システム」と「意思決定方式」で見抜く   評価システム　＝　良しとする姿　＋　給料の支払い方 昇給が早い　＝　おじさんは要らない（35歳以降どうする？） 何歳がピーク？頭打ち？ 年功序列？平均年齢何歳？ 役員の学歴・経歴を見る   意思決定方式 誰が決めてるの？ どこの部署が強いの？ 数字以外の判断基準は何？     (さらに…)

  特筆すべきなのはその占有率で、81％になる。これに3人以上の出身役員がいる大阪市立大学、明治大学（いずれも9人）など18校を加えると9割（92％）にも達する。要するに自他ともに認めるトップクラス企業の経営陣は、選ばれし大学出身者による寡占状態なのだ。全体の1割ほどある役員の学歴を非開示にしている企業を加えても、その比率はほとんど変わらない。独自に調査した結果では、占有率はさらに上がる (さらに…)

  ①給料が一生伸びない、据え置き →　カフェ店員などバイトレベル   ②給料が早々頭打ち →　スキルが身につかない、営業兵隊に多い、若い人にすぐ抜かれる   ③昇給が遅い →　年功序列、会社・業界と心中。自分がおじさん・おばさんになる頃には会社傾いてるかも     Greatest Hits My20s Success     (さらに…)

  あいみょんは、日本男性に『尊敬』されている、理由はマンコパワー使ってないから あいみょんはすごい、強いと思われてる これは男性界隈では本当に褒め言葉 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & (さらに…)

  34歳までに成功するか、超幸せな家庭築かないと、中年の危機で生きてる意味見失う確率80%以上 まあ、寿命が長過ぎるよね ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business D (さらに…)