現在ホワイトカラーと呼ばれているものの多くは偽物というか濃度が低くて、実際、「アイドル業」「接待業」「人間関係業」みたいな、知的強度が低いものが多い

現代では、「オフィスでPCを触っている＝ホワイトカラー」というほど意味が希薄化しています。
その中身を分類してみると、実際には多くが次のような「擬似ホワイトカラー」業務です：

▼擬似ホワイトカラーの構造

①：アイドル業化（好かれることが成果）

社内政治・印象管理・プレゼン映え・上司ウケが重要。
成果より「人気」や「ノリ」で報われる。
マーケットではなく、組織内部の評価軸で生きている。
→ つまり“実需”ではなく“内部消費”に近い。

②：接待業化（顧客・上司への迎合）

クライアントや上層部の機嫌を取ることが成果化される。
「何を言うか」より「どう言うか」で報酬が決まる。
感情調整・忖度・共感演出といった“感情労働”の比重が高い。
→ サービス業の延長線上にあり、知的強度は低い。

③：人間関係業化（社内維持が目的化）

本来の目的（成果・付加価値）より「摩擦を避けること」が重視される。
議論より調和、思考より空気。
「会議に出ること」「Slackでリアクションすること」が仕事になる。
→ 社会的同調ゲームに堕している。

つまり、多くの「ホワイトカラー労働」は、知的資本を生むどころか「空気資本」「感情資本」を消費している。
労働の本質が、思考よりも人間関係の演出になっているのです。

もしこれをもう一段深く見るなら、
現代社会のホワイトカラーは「産業構造の成熟期」に生まれた過剰な中間層であり、
言い換えれば、情報伝達コストを埋めるための“潤滑油労働”ともいえます。

AIがその潤滑部分を自動化しはじめた今、
本来の意味でのホワイトカラー（構想・判断・創造を担う層）と、
擬似ホワイトカラー（感情調整や手続き業務に従事する層）は、
急速に分離していく段階にあります。

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＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男

"make you feel, make you think."

SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)

新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる

Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。）

説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。