1. リーダーはより良い未来のために集団を一致団結させる
2. マネージャーは経営資源、特に部下の特色を理解して使い切ること
3. リーダーは未来を見る、マネージャーは人を見る
4. リーダーはイメージし、マネージャーは管理計画する
5. リーダーは、関心の対象である未来は変えられると信じるが、マネージャーは人は基本的に変わらないという発想の元でより良いチェスをする
6. マネージャーは、部下の個性と、動機と、学習スタイルを理解せねばならない
7. リーダーは人を変えうる、マネージャーは人を変えない
8. マネージャーは人選をし、人の個性を見極め、期待する仕事を明確に示し、仕事を認めて褒めて、気遣いを示す
9. リーダーは、使命と貢献先を示し、問いと課題を与え、やらないことを決め、尺度を与える

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＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男

   

"make you feel, make you think."

 

SGT&BD
(Saionji General Trading & Business Development)

新たなるハイクラスエリート層はここから生まれる          




Lose Yourself , Change Yourself.（変えることのできるものについて、それを変えるだけの勇気を我らに与えたまえ。変えることのできないものについては、それを受け入れられる冷静さを与えたまえ。そして、変えることのできるものと、変えることのできないものとを、見分ける知恵を与えたまえ。） 

説明しよう！西園寺貴文とは、常識と大衆に反逆する「社会不適合者」である！平日の昼間っからスタバでゴロゴロするかと思えば、そのまま軽いノリでソー◯をお風呂代わりに利用。挙句の果てには気分で空港に向かい、当日券でそのままどこかへ飛んでしまうという自由を履き違えたピーターパンである！「働かざること山の如し」。彼がただのニートと違う点はたった１つだけ！そう。それは「圧倒的な書く力」である。ペンは剣よりも強し。ペンを握った男の「逆転」ヒップホッパー的反逆人生。そして「ここ」は、そんな西園寺貴文の生き方を後続の者たちへと伝承する、極めてアンダーグラウンドな世界である。 U-18、厳禁。低脳、厳禁。情弱、厳禁。