2022年9月

結婚も就活も、『求められてる普通スペック』を、生まれつき軽々備えてるか、努力を要するかで生き方変えた方が良い

結婚も就活も、『求められてる普通スペック』を、生まれつき軽々備えてるか、努力を要するかで生き方変えた方が良い 努力を要する場合、 努力して人並みかそれ以下 だから     === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji Gen (さらに…)

ロンドンのエリートセックスワーカーが語るお金持ちの秘訣

https://jp.quora.com/お金持ちの最大の秘密はなんですか 私はロンドンで高級エスコートサービスで働いていたので、何人かの驚くほど裕福な人々と会ったことがあります。毎回ではありませんでしたが、時には彼らお金持ちから、何で成功したのかと、その「成功の秘訣」を質問するチャンスがありました。 起業家や銀行家、弁護士にかかわらず、その質問の答えはどれも同じようなものでした:何かに秀でること (さらに…)

「92歳総務課長の教え」は圧倒された、92歳にもなってモチベーション保てるの本当に凄い

92歳 総務課長の教え 「92歳総務課長の教え」は圧倒された、92歳にもなってモチベーション保てるの本当に凄い こういう人が会社にいたら、 俺何やってんだろ ってなって頑張れるかもね。   でもね、それってある意味見下した見方であって、 見上げた見方をするならば、 92歳にもなってこんなにピンピンしてるから、めっちゃやばい人であって、むしろ我々とは個体値が違う・・・・   って (さらに…)

「どう頑張っても金持ちになれない仕事は何ですか」に対する回答が面白すぎる

https://jp.quora.com/どうがんばっても金持ちになれない職業は何ですか 「どう頑張っても金持ちになれない仕事は何ですか」に対する回答が面白すぎる   私の経験から社会的な成功を収めるために1番大切で、行動を起こす前に先ず見極める必要があるのは、自分の才能です。自分が何に向いているのか、どんな仕事なら情熱を持ち続けられるのか、先ずそれを見極める事、ここから始めなければ、幸 (さらに…)

『一流営業マンと詐欺師は紙一重』って公務員が言うのウケるな、公務員は詐欺どころか強奪した金を汚職に使ってるわけだから

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/281314 『一流営業マンと詐欺師は紙一重』って公務員が言うのウケるな、公務員は詐欺どころか強奪した金を汚職に使ってるわけだから 政治家と公務員はもっとやばい === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you thin (さらに…)

10代の時から、『精神科なんて死んでも行かない、行ったら一巻の終わり』と思ってるけど、やっぱ正解やな

ただ精神科に行くことで、以前と明らかに元気になり。回復の土台を作ることができました。その事を書きました。https://t.co/JtHsIOnFaY — デラさん (@dera3daze) September 13, 2022 10代の時から、『精神科なんて死んでも行かない、行ったら一巻の終わり』と思ってるけど、やっぱ正解やな 精神科なんて行ってしまったら、社会的にはアウトの烙印つけ (さらに…)

【要約】万単位の読書、家が買える分の自己投資、人生実験から導き出したあなたを金持ちにする30のステップ

  【要約】万単位の読書、家が買える分の自己投資、人生実験から導き出したあなたを金持ちにする30のステップ   買うの反対の操作は「売る」であることを頭に叩き込む 「売る」=「金が入る」、「金持ち」=「売る」、「貧乏」=「売れない」を頭に叩き込む 売るか、貧乏か、を概念的に理解する 「貧乏」を体感的に理解する、実際に貧乏暮らしをする 貧乏をカラダで理解する 貧乏を通して、「貧乏 (さらに…)

18歳が10年後の28歳になった時にどうなるかを高精度で予測する因子(ドライバー)は、①実家の太さ ②学歴 ③容姿 でかなりの部分を占めるという残酷な現実を知ってしまった

18歳が10年後の28歳になった時にどうなるかを高精度で予測する因子(ドライバー)は、①実家の太さ ②学歴 ③容姿 でかなりの部分を占めるという残酷な現実を知ってしまった 結局それか、という   また、サラリーマンとしてどこまで大成するかも、25歳の時点でどうかでその先10年後も結構わかってしまう。 30まで腐ってたやつが部長、役員になることはまずない   25歳までにアホみた (さらに…)

【個人の給与は上げるが人件費総額は減らす】 中小零細社長、2代目社長、3代目社長に伝えたい経営のホンネシリーズ

  中小零細社長、2代目社長、3代目社長に伝えたい経営のホンネシリーズ   飲食の世界では FLR という主要コストの概念がある。 フードコスト、レイバーコスト、レントコストである。   そして、いかにレイバーコスト、すなわち人件費を管理するのかが重要である。 これはどこの業界でも同じだ。   人件費については鉄則がある。   個々人の人件費は上げ (さらに…)