係長止まり、課長止まり、部長止まり、役員止まりの理由を考察する 係長止まりの思考とは、課長止まりの思考とは。   役員止まり   会社は誰のものだ？ 株主のものだ。オーナーのものだ。   よって、オーナーに指名されなければ、社長になることはできない。 また、役員には、会社に損失を与えないことが求められる。 競業禁止義務とか、善管注意義務とかいろいろある。 (さらに…)

  https://eneken.ieej.or.jp/data/old/pdf/0010_01.pdf 一人当たりGDPでエネルギー需給が決まるっておもろい たしかにそうかもしれない ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji G (さらに…)

  人間関係が難しいのはみんな違うからである 具体的には、『空（事実）』『雨（解釈判断）』『傘（行動）』のうち、雨と傘以降が違う 正面向きあうとかなりストレス，横並びがいい 人は基本嘘つきである 乱暴，口が悪い、すぐキレるは人気なくなる 真顔NG、笑顔で とりあえず笑っておけ、感じが良いとはそゆこと でもヘラヘラが多いとNG 不要に笑う、話すスピード速い、繋ぎ言葉多いとコミュ障っぽい ナ (さらに…)

女子大生、オナホを売る。 素晴らしい   女性が書いたビジネス書で記憶に残ってるのは、5人くらいしかない これはそれに新たに加わる ちきりんに並ぶ   しかもまだ若い 26歳で子供もいる さすがだな   今後どんどん、若い世代の女の子から優秀なのが出てくる やばいよ、みんな☺️   ブスのマーケティング戦略 自由に働くための出世の (さらに…)

  社畜の40代以降は、①調整力　②人脈　③感じの良さ　であって、早い話、独身やコミュ障は渡っていけないフェーズ 部下や後輩の名前はフルネームでかけるか？ 結婚式に顔出してるか？ 社外に人脈はあるか？ みたいな世界   このパターンか何かのプロ         ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     (さらに…)

  出世を諦めたら、プロになれば社内の地位も確保できて転職もできる。両方ダメなら、ゴミ扱い   30代までならスキルでなんとかなるが 40代からは組織での立ち回りで出世が決まる   要するに根回しできないと終了 組織を切り盛りできないとダメ   ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, (さらに…)

  出世できず40代にさしかかったら、急いで『2枚目』の名刺をつくれ もう会社に尽くしても無理 早く自分のビジネスを作れ 残りの社畜期間の時間と金を2枚目の名刺にシフトできるかどうか それが全て   人生は初期22年で教育を、 次の22年でキャリアを、 そして42〜3歳以降、成功者はその恩恵を 失敗者は落伍者として惨めな末路を辿る   だから急げ   &nb (さらに…)

  業界、自社、自部門、上司、自分の5つの視点で未来を占う だいたいこれでわかる   例えば業界で言うとアパレルは今めっちゃ厳しそう ユニクロ、GU、SHEIN、メルカリにやられまくってる   自社の立ち位置は、業界順位とかでわかるだろう フラッグシップじゃないなら買収されて消えるかもわからん   自部門は出世に関わる 平時なら本流、危機の時なら傍流から役員 (さらに…)

【生涯社畜年齢（TM）】 起業のタイムリミット『37歳までに起業しなかった人は一生起業しない』     ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Business Develo (さらに…)

  感情とは何かについて考えてみましょう。   寂しい 寂しさを感じないと、一生独身ですね 繁殖しない。   寂しくないの？結婚しないの？ と過去何度も聞かれてきたのですが、この感情が強い人は、結婚への感度が高い。一人暮らしも耐えられない、常にパートナーを求める。   欠如、欠落、他者を求める気持ち。   これがあるから、人類は繁殖する。 遺伝子が (さらに…)