【人材投資はアラツーに】U-24は鈴木淳之介みたいな化け物が出てくるから、どんな分野でもアラツーの発掘は楽しい
【人材投資はアラツーに】U-24は鈴木淳之介みたいな化け物が出てくるから、どんな分野でもアラツーの発掘は楽しい これ、HR、人事登用の基本 有望な人材は常にアラツーから探す 25歳、26歳を超えてしまうとある程度、天井というか、どこまでいくか、どうなるかはわかる アラサーは成長というより、中核として経験知を稼がせる年代 部長級以上のオファー を受けると人材 (さらに…)