これが現実。まず、美男美女の内定率が高いのとか実験されてたりするしね。印象とか話し方とかさ。この世界は案外、好き嫌いで動いてる。おぎやはぎの矢作さんの、サラリーマン時代の話とか凄く面白い。好かれる人って凄いよ。 もー、だったら自分も好き嫌いで動いた方が良いのでは、とか思うことも多々。だって、好きなことやってないと性格悪くなるじゃん。心が荒むじゃん。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σ (さらに…)

偏見かもしれんが、西日本はQOLが高いのではないか？あと、青森から北の方とか。北海道もそう。 お医者さんとか、神のように優しい人多いぞ。神対応すぎて泣けてくるぐらい。沖縄も、九州も、四国も、中国地方も、近畿も、なんか人間味があるぞ。 都心で稼いでる人間より、地方で稼いでる人間に注目した方がいいのではないの、とか思うけどね。 好きな仕事がわからなくて困ってる人は場所で選んだらいいんじゃないの？仕事辞 (さらに…)

平日のお昼間に、阪急百貨店でお洒落な格好してふらついてる人たちってお仕事何してるん？ ま、人のこと言えないけど。 彼らも、私と同じように、若い頃に激務とプレッシャーで夜な夜な泣いたのかしら。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji Gen (さらに…)

生産性高まったら働かなくて良くなる。生産性下がる原因は？人間関係です。人間関係のしがらみです。無駄なコミュニケーションコストです。当然、組織に入れば、尚更そう。 この組織内におけるコミュニケーション体系を変えるためには、文化とか考え方をみんなが変える必要がある。使うテクノロジーもどんどん変えていく必要がある。組織のOSから改善し、アプリケーションも変えていく必要がある。 ビジネスモデルも変える必要 (さらに…)

例えば、昔は飲食店で人間がオーダーを取ってた。注文聞いて、紙に書いて、それをキッチンに伝えて、みたいな。で、キッチンは注文の紙を管理して、たまに無くして、みたいな。昔バイトしてたからそこらへんはよーわかります。当然、そんなやり方してるところよりも、電子端末使ってるところの方が効率的なわけ。そしてそのうち、卓上オーダー型になった。お店によっては食事が自動的にテーブルに運ばれる。バックヤードでも、発注 (さらに…)

はい、今日は、「全部自分でやらない、人生が足りない」っていうお話をしようと思います。   まず、あなたにマインドセットをインストールします。 それは、 あなたには必ず売り物がある ということです。   あなたの中にはすでに、「換金可能な何か」が眠っています。それを換金するためにはどうしたらいいのか、と考えることから全てが始まります。大事なのは、「すでにあなたの中には、換金可能な (さらに…)