2022年2月

2004年生まれ18歳女子高生に下ネタ振ってるんだけど、『普通に気持ち悪いんだけど、でもキモさが絶妙なバランスでギリ許せる』って言われてる

  2004年生まれ18歳女子高生に下ネタ振ってるんだけど、『普通に気持ち悪いんだけど、でもキモさが絶妙なバランスでギリ許せる』って言われてる セクハラの定義って難しいけど、基本的に5歳以上離れた相手に振る下ネタとエロ感はだいたいセクハラ的心象を与えるようだ★★★   制服エッチしたい って言ったら 本当にキモいって言われてる   アンチエイジング頑張ってなかったらこ (さらに…)

マッチングアプリで31歳独身女性からいいね来たけど、プロフィールに『そんなに悪くなく、会って後悔させませんし、モテるはずなんですが、気づいたらこの歳になってました💦おじさんばっかり紹介されるんですけどマヂ無理💦💦』とか書いてあって、秒で悟った

  マッチングアプリで31歳独身女性からいいね来たけど、プロフィールに『そんなに悪くなく、会って後悔させませんし、モテるはずなんですが、気づいたらこの歳になってました💦おじさんばっかり紹介されるんですけどマヂ無理💦💦』とか書いてあって、なんか色々秒で悟った 確かにブスじゃないけど、ゆーて膣モテの範囲だったんだろうなっていう顔面   (さらに…)

あんまり楽しすぎようとすると、黒い金、黒い人脈にタッチしてしまう可能性がある

  あんまり楽しすぎようとすると、黒い金、黒い人脈にタッチしてしまう可能性がある 一昔前は特に酷かったけど、『これ反社だろ』ってのが運営してるような明らかな副業詐欺とかネットビジネス詐欺みたいなのに引っかかることを繰り返してる人たちがいて、 そこで植え付けられた価値観とかマインドセットで物をしゃべってフラフラしてる奴とか結構いたような気がする     === @西園寺 (さらに…)

チンピラ、半グレの彼女が可愛い理由

  チンピラ、半グレの彼女が可愛い理由は、悪いことして楽して大金稼ごうとする気質の男と、 これまたオンナを武器にしてルックスで生きてきた生活水準下げられない女がマッチングするから === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji Gene (さらに…)

月500万稼ぐブロガー

月500万円稼ぐブロガーが解説!ブログを書くメリット10個 https://tabinvest.net/blog-setup/   月500万稼ぐブロガーが教える、ブログのメリット     === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&B (さらに…)

株式市場はペテン

https://twitter.com/kosukegoto2013/status/1488875957826256896?s=21 これが事実だったら、株の信用・企業の信用も落ちて大変ですね。そりゃ速報です。 / SMBC日興社員の相場操縦疑惑、東京地検が捜査 (日本経済新聞) #NewsPicks https://t.co/q00T5NlAs9 — r i k u m a r u (さらに…)

【相場操縦】SMBCとか野村とか出身者がクズばっかやん

【日経特報】SMBC日興社員の相場操縦疑惑、東京地検が捜査https://t.co/1YrONZ46w5 — 日本経済新聞 電子版(日経電子版) (@nikkei) February 2, 2022 東京地検特捜部案件キターーーーー😆 【相場操縦】SMBCとか野村とか出身者がクズばっかやん === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     (さらに…)

転職繰り返して良い方向に転がるって、転職を重ねるうちに自分の中の価値観や基準が変わったりセルフアウェアネスが高まったのであって、無能が転職繰り返してヘブン見つけるってのは、支払える家賃に限度あるのにイイ物件探すのと同義だよな

  転職繰り返して良い方向に転がるって、転職を重ねるうちに自分の中の価値観や基準が変わったりセルフアウェアネスが高まったのであって、無能が転職繰り返してヘブン見つけるってのは、支払える家賃に限度あるのにイイ物件探すのと同義だよな 一貫性というかキャリアの軸を持って会社を踏み台にしてあちこち渡っていくのであれば、転職回数多くても一貫性があって、こっちに来たい理由が見えたらなんかイメージつく (さらに…)

20代で転職回数5回が多いかどうかなんて、そりゃー業界と職種と本人の能力によるよな

なぜゲーム会社は簡単にクビを切るかというとアタリ/ハズレが大きいから。一発当たると会社は急成長し「2作目だ、3作目だ」となって人を増やす。しかしコケると一気に大赤字。「コストカットだ、リストラだ」となる。経営状態や経営戦略が短期で変わるため、長期的な採用計画を立てることができない。 — 駒沢丈治 (@george_komazawa) August 12, 2018 ゲーム専門学校を出た (さらに…)