氷河期世代は勝ち組と負け組の明暗の分かれ方が闇深すぎる

さらに彼らは"氷河期の就活"という特殊カリキュラムを受けているの。名前くらいは聞いたことあるでしょう?あの一部の精鋭しか潜り抜けられなかったという幻の訓練よ。あまりに非人道的だった為書物の記録はないけど噂では何百日も圧迫面接をうけては祈られる…面接会場は地獄と見紛う有様だったそうよ — 眠りのこごろー@日本労働撲滅協会会長 (@nemuri11290) May 19 (さらに…)

コスパ、タイパを追求したZ世代は、『女は女体だけでいいから風俗で。恋愛はショートカット。』になるかなと思ったらそうでもなく、中田敦彦の講義をありがたがって観ているのを見ると、単純にお金と時間が無いんだなと

コスパ、タイパを追求したZ世代は、『女は女体だけでいいから風俗で。恋愛はショートカット。』になるかなと思ったらそうでもなく、中田敦彦の講義をありがたがって観ているのを見ると、単純にお金と時間が無いんだなと レシオ:パフォーマンスじゃないんよ シンプルにコスト,リスクの絶対値が低いのを選んでるだけ これはもう、メルカリ、GU、YouTube、ネトフリのせいですわ もしコスパ、タイパ重視の世代ならマル (さらに…)

25〜29歳は、歳下が社会人なったばかりとか学生だからイージーモード。30〜35歳になると大半が歳下に負けて、36〜39歳になると一部しか勝てないし、人生全体のバランスで考えるとやっぱり負けてる人が多い。

  25〜29歳は、歳下が社会人なったばかりとか学生だからイージーモード。30〜35歳になると大半が歳下に負けて、36〜39歳になると一部しか勝てないし、人生全体のバランスで考えるとやっぱり負けてる人が多い。 人生の黄金期26歳説を提唱したい。 26歳はそれなりの環境にいて噛み合ってたら、仕事してる、見た目まだ綺麗、金ある、モテる、体力ある、とパーフェクト状態になりやすい。 === @西 (さらに…)

女って老けるの早いよな、23歳なのに27〜8歳に見えるとか20歳なのに26歳に見えるとかゴロゴロいて、純粋に外見だけで選んで声かけたら大体JKだもんな

  女って老けるの早いよな、23歳なのに27〜8歳に見えるとか20歳なのに26歳に見えるとかゴロゴロいて、純粋に外見だけで選んで声かけたら大体JKだもんな 高校一年生とか高校二年生とかに声かけちゃう てか、最近の高校生、ほんとにシコイし垢抜けてる すごいわ     === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you f (さらに…)

今年ハタチ(今19歳)のセフレ2人を今月獲得したけど、2人曰く、『アナログ時計はおじさん、普通はアップルウォッチ』『1990年代生まれは昭和、化石』『結婚漁る!』

  今年ハタチ(今19歳)のセフレ2人を今月獲得したけど、2人曰く、 『アナログ時計はおじさん、普通はアップルウォッチ』 『1990年代生まれは昭和、化石』 『結婚漁る!』 だそうです。   Google検索は大学の調べ物で使う、 ブログは見ない、 Twitter、インスタ、tiktok、YouTubeが主な情報源、 本は読まない、だそう。   職業選択はさすがに、 (さらに…)

20歳の君は安心してアフィリエイトやネットビジネスに取り組みましょう。なぜなら失敗した人間は30歳を過ぎたふざけた無能な人間たちが大半だからです。

20歳の君は安心してアフィリエイトやネットビジネスに取り組みましょう。なぜなら、過去、失敗した人間は30歳を過ぎたふざけた無能な人間たちが大半だからです。 昨今、アプリでの出会いが結婚したカップルの出会いのきっかけナンバーワンになりましたが、30代・40代の若い頃というのは、スマホすらなく、「ケータイで出会う=殺人」というイメージで、しかもネットで何かを課金することにビクビクするのが当たり前の、ネ (さらに…)

「27歳で独身ってやばくない?結婚できる?なんで独身なの?」って20歳に言われた時にどう返すかで、こいつとsexできるかどうかが決まる

「27歳で独身ってやばくない?結婚できる?なんで独身なの?」って20歳に言われた時にどう返すかで、こいつとsexできるかどうかが決まる   === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & Bu (さらに…)

人事・HRの観点から経営者が教える、「あなたの知らない本当のあなた」③

日本型雇用というのは、解雇規制がある代わりに会社が強い人事権を持つ。会社が社畜の首根っこをガッツリと握っているからこそ、転勤だったり配属ガチャがある。 欧米的な採用・運用が理想的だと考えるタイプはいるが、欧米型では職務と人材を強烈に結びつけるので、即戦力しか要らない。若者は不利だ。結果、エリートと理系人材を除けば、インターンシップなどで腕を磨いてきた人間を採用する。若者はインターンシップで薄給で働 (さらに…)