こんなことを平気でバラすなんてなんつー頭しているんだって思うかもしれません

できる上司、できるリーダーってどんな人だと思いますか。 何もかも完璧で、能力が高くて、尊敬できる人・・・?確かにそれは一理ありますが、人の上に立つ者として最も大事なのはそのようなものを備えつつも「隙」があることですよ。欠点というか、荒削りな部分というか、可愛げというか。 本当にできる人は、凄さと人間味を兼ね備えている。 「あの人スゲェ」と思わせながらも「あの人にできるなら俺もできる」と思わせること (さらに…)

ビジネスにおける利益って、選挙で言うところの票に似ているんだよね

これ、意外と知られていない視点なので。 政治家は自分のテリトリーにしている地域がありますよね。で、そこで支持を得て当選するわけですね。そして国政の場で活動をし、その内容を支持者に吟味されると。もし、支持者が「うーん、良い仕事してないな!」と思ったら次回から票がもらえなくなるわけです。 政治家にとって、票とはまさに命。 仕事の基盤自体が票にある。サラリーマンの仕事の基盤は「就活」であって、そこを通り (さらに…)

批判意見は猿でも書けるけどソリューションは人間にしか書けない。そして大衆は猿だ。

amazonのレビューとかでもよく見かけるけれど、批判意見ずらずらずら〜〜〜って書いている人って自尊心というか俺頭いいんだぜアピールをしたい感がギラギラ脂ぎっているんだけど本人の思惑とは違ってこっちから見るとマジでバカに見える。 他人を批判するのは猿でもできる。 でも、ソリューションを提示できるのは優れた人間だけだ。ソリューションを提示して物事を前に進められるのは優れた人間だけ。そしてそのソリュー (さらに…)

Katy Perryとマーケティング

  Katy Perryさんねぇ、素晴らしい世界観よねぇ。この前、この人がきゃりーぱみゅぱみゅをベタぼめしている映像を見たけれど、なんか、この2人センスありすぎるな。この2人からマーケティングを学びたい。 === @西園寺貴文(憧れはゴルゴ13)#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (さらに…)

人付き合いが疲れる、嫌なら手放せ!離れろ!嫌われろ!

人付き合いに疲れている、嫌気がさしている方に朗報です。 誰も教えてくれない、「人付き合いの究極の作法」をお教えします。 結論。人付き合いが疲れるな〜とか、嫌だな〜と思ったら、とことん疎遠になってください。忙しいフリをしてください。連絡を取らないで下さい。物理的に距離を取って下さい。誘いも断りまくってください。社交の場にも出席しないで下さい。 これを実行するとどうなるか知りたいですか?   (さらに…)