企業が欲しがる人材は、基本的に『入社後、活躍できる人材』である。活躍できる、とは、会社の利益に貢献できる人材。具体的には、売れる商品や、サービスを開発できる。売上を上げられる。コストダウン、効率化できる。資産運用ができる、などである。原理原則はそうなる。 ただし、ここで問題がある。たとえば資本関係。その企業の資本を握っているのがオーナーであって、オーナーや経営陣の意向ややり方というのは存在しており (さらに…)

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO78149080Y4A001C1X93000?s=2 木造建築の可能性が広がってる。火事と喧嘩は江戸の華、、、、こと江戸時代の学習であったり、東京大空襲の記憶から、『燃えないコンクリ素敵！』ってことでコンクリを一級建築扱いしてきたらしいけれど、歴史的建物を見ても分かる通り、木造は長く持つ。痛んでるところを適宜変えれば良いらしくて (さらに…)

これは拡大するわ。需要ある。世の奥様方が自分を正当化する新たな概念、その行為を支えるテクノロジー、周辺産業は盛り上がりそう。 っていう金儲けの視点がまず浮かんだ。 セカンドパートナーをマーケティングしたら、世の中から非難轟々で叩かれつつも支持されるぜ。だって、『男はキャバや風俗で遊ぶくせに！』とか『女用の風俗あったらいいのに！』とか言うのたくさん見聞きしてきたから。 アシュレイマディソンという、ネ (さらに…)