やりたい仕事＝x 稼げる仕事＝y   って置いて、それぞれを細かく定義してちゃんと解を解いた、俺はな。１７歳の時だけど。「なんだ、雇われなきゃいいジャーン、簡単ジャーン」って。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji Gener (さらに…)

100年かかった話を秒で教えるわけだからな。人が閃くのに１００年かかったのをトレースするのは早いってこと。問題は先に先人が解決してるから、先人に聞くというか、少なくともどこまでは先人が明かしているかを知りたいところではあるというのが普通のスタンスで、金儲けについてもそれは当てはまると思ってとことん学習した。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "mak (さらに…)

新卒は色なし。ポテンシャルバリバリ。洗脳しやすい。だからどこでも欲しがられる。素直に欲しがられる。価値が高い。 この現実を受け止められない男は、自分が「２０歳女性と３０歳女性を全く同じに扱ってない」ことを考えるとすぐにリアルが見えるはず。   ２０代後半にはポテンシャルが減耗するのだけれど、スキルが身についていて、ポテンシャルとプラスすると新卒時より価値が高い。だから、２５〜２９までの中 (さらに…)

35歳までに読むキャリア（しごとえらび）の教科書 就・転職の絶対原則を知る (ちくま新書) 多くのビジネスパーソンは、この「ポテンシャル」についてあまり真剣に考えていないために、貴重な２０代をのんびり過ごしてしまい、取り返しがつかないまま３０代後半を迎えてしまうのである。 いやぁ、素晴らしい本だ。２０代後半が、「ポテンシャル＋実力」で一番最高値を叩き出しやすいことが明確にわかる。３０を超えるとポテ (さらに…)

３０代より２０代、２０代より１０代。若さこそ大事。３０を過ぎて全く新しい分野は難しい。転職３５歳限界説は、そのぐらいの年齢でポテンシャルが急降下する一方、それを補えるだけのスキルを身につけられている人が少ないってこと。 新卒にはポテンシャルが期待されて、ほぼほぼポテンシャル評価だけれど、これが２０代後半ぐらいだと２割〜３割カットぐらいになっている。もちろん、その時点でスキルが身についているのなら埋 (さらに…)

４０歳で勝負ついているけれど（天井）、本当は３０歳で勝負ついているし、なんなら２５〜２９までの間にもう差が出来てて、それはこの先２０年持ち越されて固定化するもの。 プライドが高くて頭悪い２０代〜３０代が「自己投資なんて！プギャー！」「自己否定なんて、プギャー！」「あいつに教えられるの腹立つプギャー」「インフルエンサームカつくプギャー！」とか言ってるけれど、そうやって喚いていられるうちが華で、本当、 (さらに…)

基本的には、４０歳以降はこれまでに積み上げてきたものを使って、引き出しを開けつつ人を使って生きていくんだけれど、このゲームを今からプレイしている。 「こういう３０代になったらヤバイよ」 っていうのは、本とかでガンガン刷り込まれてきてて、人にも教えてもらってるから。それはもう、若い頃からバッチリよ。まぁ、１０倍速で生きてきたから余裕なんだけれど。 今読んでいる本に、こんな人は充実した未来は無いとか、 (さらに…)

35歳までに読むキャリア（しごとえらび）の教科書 就・転職の絶対原則を知る (ちくま新書) バブル期より以前に入社し、すでに４０代（注：出版年が２０１０年のため、５０代）を過ぎている人たち。この世代は既に課長クラス以上に昇進している人が多く、特に中堅以上の企業ならば、逃げ切れる可能性が高い。（中略）ところが、３０代以下（４０代以下）、特に２０代（３０代）は全くこの軌道に乗ることができない。この１０ (さらに…)

http://yukawanet.com/61171/archives/5343516.html 【お悩み】 45歳の男性です。まだ独身なので、早く彼女を見つけて結婚せねば！と結構焦っています。 子供記者さんの視点でモテる秘訣を教えて下さい。 【子供記者の回答】 僕らもモテてないから何とも言えない。でも、モテる人は正直腹が立つ。 「リア充はボケ！」って叫んだこともある。 でもそんなことしてもモテな (さらに…)

本当、俺の人生、決断だらけだったわ。どれだけのことを捨ててきたん。SNSも全然わからない、連絡先は消しまくる、サラリーマンを捨てる、定住を捨てる・・・・・・ この人、俺の考え方と似てる、マジで。 生活提案とかも。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD ( (さらに…)