社会人は、朝起きれないとか、寝坊したらやばいとか、遅刻した時の言い訳どうしようとかそういうことで悩んでおられるらしい。決まった時間に起きて決まった場所に向かうお仕事は大変ですね。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General T (さらに…)

価値があるかわからない、パフォーマンス出すかわからない、ポテンシャルがわからない対象は大量採用。その方がコストパフォーマンスも良い。全体に対して効率良く教育もできる。また、既存の社員に白紙状態の人を育てさせることで、自分自身を相対化させたり、教育活動を通して責任感を持たせたりする。 アメリカみたいに職能主義では無いし、いろんな部署を転々とさせることも織り込み済みだから、理にかなってる。 他方、アメ (さらに…)

御礼を言おうとすると、目で笑いながら、右手で制して「パイロットの世界では、先輩に受けた恩は後輩に返すんだよ」。その一言がとっても爽やかでした。ーP121 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男     "make you feel, make you think."   SGT&BD (Saionji General Trading & (さらに…)

「じゃあ、今までの宣伝方法はどこがおかしかったの？」 「多くの会社は広告宣伝で商品を売ろうとしてるよね。だから売れないの」 「どういうこと？」 よく考えてみよう。あなたは広告の売り込みだけで商品を買う？ 「生活雑貨品でもない限り、買わないな」 でしょ？広告を見て「コレください」と電話をかける人はいないの。いたとしたら、よっぽど奇特な人だよ。なのに、自分が売る立場になると、いきなり商品を宣伝して、買 (さらに…)

うちのクライアントの間では、このように服装を変えたり、眼鏡を変える。また、髪の毛を染めることが流行っている。つまり、いままでの自分と決別する上で、新たな肩書きを作り、そして外見を変えて、新たな自分を演出するのである。-p124   女性ならメイクやファッションを通して、男性ならスーツを着るような年代になって、上記のことが体感できた頃があるはずです。高校生、大学生年代でも、おとなしかった女 (さらに…)

年収を１０倍にしたいですか？じゃあ、あなたの価値を１０倍にして、値段を１０倍にして交渉してみましょう。あなたという人材を１０倍の値段で買ってくれる会社、マーケットを探してみましょう。 え？難しい？じゃあ、あなたの買い手を１０倍にしてみましょう。今、会社というお客さん、１社だけを相手にしているのなら、１０社相手にすれば良いのです。しかも、労働の条件は自分で決めて自分でオファーするのです。 そうです。 (さらに…)

お金の自由は勝てる勝負を見つけ、１回だけ勝てば手にできる。ーp14   サラリーマン生活はもしかすると、マラソンのような部分があるかもしれない。耐久レースみたいな。 野球がしたいね。野球が。 「これだ」っていう絶好の球が、ストライクゾーンに入って来る時がある。その時に振れば良いんだ。何も、ボール球なんて振りにいかなくて良い。 ＝＝＝ ＠西園寺貴文（憧れはゴルゴ13）#+6σの男 &nbs (さらに…)

自己嫌悪することに対して、「あなたはそのままで良いんだよ」的なお言葉を頂戴して気休めするのもとっても素晴らしいことだと思います。ただ、自己嫌悪する人って、基本的には変わりたい、成長したいと思っているんだと思います。ある意味、長期的にはロマンチストというか、今は悪くても未来はきっと良くなるって考えているタイプだと思います。 私は、「うわっ、自分って性格悪っ」っていう自己嫌悪に陥ることが、昔から結構あ (さらに…)

「貢献する対象となる顧客がいること」が企業の「存在意義」であり、唯一の「存在手段」であるということです。ーP16 この言葉は重い。人生の意味とか、意義とか、やりがいとか、自己実現とか、好きなこととか、考えるだけ考えるのは良いと思う。だけれど、これがリアルな現実でもあると思う。自分が、貢献する対象となる相手が継続的に存在しているのかどうか。 ここには、世界を変えるだとか、勝負に勝つだとか、利益を上げ (さらに…)

量的の成長は状況によるが、質的には絶対に必要ーP30 成長を持続するのは持続するのは不可能。どこかのタイミングで技術革新や乗り換えが必要になってくる。また、継続性という観点で言えば、人よりも短い時間・労力・上手な意思決定で成果を出し続ける必要がある。 スピードが速いのは、その分野で何らかの才能が隠されているということです。-p72 なるほど。 ま、日本だとスピードが早くても飛び級できないし、スピー (さらに…)